В
Виталий
Guest
АБСОЛЮТНОЙ свободы и АБСОЛЮТНОЙ демократии быть не может в принципе. Я говорю о том, что сейчас их намного больше, чем в советское время. Завтра их будет ещё больше... или, не дай Бог, намного меньше, чем сегодня. Но при любом их количестве, пусть даже минимальном - они всё же есть.lasurs написал(а):хреново, когда он законны. щас он законный. а ты говоришь про свободу и демократию.
Ты хоть раз пробовпл выгнать человека с работы, особенно, если он хоть чуть-чуть знает свои права? Попробуй, а потом говори. Я несколько раз увольнял нерадивых работников, и уверяю тебя - это не так просто.на какое нарушение?! кто-то кого-то к чему-то принуждает? заставляет писать бумажки?! не было такого! а с работы вылетишь это точно и никакая прокуратура ничем тебе в этом плане не поможет.
СтОит уволенному обратиться в суд - пиши пропало. Суд признаёт увольнение законным только при строжайшем соблюдении всех заковырок, и ВСЕГДА стоит на стороне уволенного работника. Один-единственный недочет - и, скрипя зубами, отменяешь свой же приказ об увольнении, по решению суда.
Ну вот и оговорки пошли. Глубже копнуть - ещё появятся.все зависит от устава организации. если прописана премия как обязательная выплата, тогда можно и ОЧЕНЬ, а нет, так нет.
Может, лучше всё же приведешь КОНКРЕТНЫЙ пример? А так..."если, да кабы".