Социальные сети запрещают
- Автор темы -ШУМ-
- Дата начала
Vik
Пользователь
дело скорее в специфике работы. Если то, что делаешь имеет какие-то этапы, то отрываться можно, делая определенную часть или кусок. А если там есть какие-то взаимосвязи, которые держишь в голове и которые нужно сразу сделать (или применить), то пока не сделаешь не оторвешься. Порой это может занять целый день, цепляя дела друг за друга и примешивая вновь появившийся срочняк. :lamo:lasurs написал(а):
Ну почему сразу маньяки? Просто работы много и все надо срочно, а что случайно не надо срочно, то все равно надо сделать рано или поздно. Я и так оптимизировала процесс по максимуму, чтобы хоть как-то укладываться в 8 часов.lasurs написал(а):
Интернет у всех есть дома, а у кого нет но нужен, они могут его себе поставить - зачем обязательно нужно тратить на эти "вылазки" нерезиновое рабочее время?
Хотя я бы на месте нашего директора открыла бы доступ офисным работникам к социальным сетям. А по итогам месяца-двух запросила бы у айтишников статистику, и уже по ее результатам провела бы сокращение штата. Ну потому что если например 20 сотрудников бухгалтерии проводят 50% рабочего времени в тырнете, а работа выполняется нормально, то для выполнения того же объема работы за полный рабочий день (на который они, собственно и нанимались) мне хватит 10 человек.
scrptn
Пользователь
[quote name='Губер' post='540271']Ну потому что если например 20 сотрудников бухгалтерии проводят 50% рабочего времени в тырнете, а работа выполняется нормально, то для выполнения того же объема работы за полный рабочий день (на который они, собственно и нанимались) мне хватит 10 человек. [/quote] Вот тут-то и закралась ошибка.
Если 20 человек, проводя только 50% времени за работой, выполняют месячный объем работ, то это вовсе не означает, что 10 человек, проводя за работой 100% времени, выполнят тот же объем работ, поскольку производительность труда нелинейно зависит от продолжительности работы.
А если точнее, то зависимость такая: при увеличении продолжительности непрерывной работы, начиная с нуля, производительность вначале растет, затем стабилизируется, а затем начинает снижаться. Другими словами, человек работает на пике производительности только в том случае, если средняя продолжительность непрерывной работы находится на неком оптимальном среднем уровне. Если меньше - человек не выкладывается полностью, а если больше - человек устает и производительность снижается.
Вот я - живой пример переутомления от излишне интенсивной работы. Сегодня я себя плохо чувствовал и не пошел на работу, потому что до этого неделю работал один, с объемом работ, который рассчитан на троих (конечно же, я не успел многое сделать в установленные сроки).
Эта зависимость напоминает закон оптимума мотивации:
Если 20 человек, проводя только 50% времени за работой, выполняют месячный объем работ, то это вовсе не означает, что 10 человек, проводя за работой 100% времени, выполнят тот же объем работ, поскольку производительность труда нелинейно зависит от продолжительности работы.
А если точнее, то зависимость такая: при увеличении продолжительности непрерывной работы, начиная с нуля, производительность вначале растет, затем стабилизируется, а затем начинает снижаться. Другими словами, человек работает на пике производительности только в том случае, если средняя продолжительность непрерывной работы находится на неком оптимальном среднем уровне. Если меньше - человек не выкладывается полностью, а если больше - человек устает и производительность снижается.
Вот я - живой пример переутомления от излишне интенсивной работы. Сегодня я себя плохо чувствовал и не пошел на работу, потому что до этого неделю работал один, с объемом работ, который рассчитан на троих (конечно же, я не успел многое сделать в установленные сроки).
Эта зависимость напоминает закон оптимума мотивации:
Нет, ошибки нет, все нормальноscrptn написал(а):
Они не 50% времени проводят за работой, они 50% времени проводят в интернете. То есть за тем же самым сосредоточенным втыканием в комп, с теми же перерывами на чай-кофе-покурить-поболтать, это же офис, там никто не курит и не пьет кофе в одиночку.Я не знаю, какая у тебя работа, хотя понимаю, что всего неделю работать за троих - это легче повеситься.
Я сейчас работаю за четверых, кто здесь был до меня, но наращивание мощностей проходило постепенно и я успела адаптироваться и оптимизировать процесс. Это была старший оператор склада, на чье место я устроилась (которая уволилась, потому что работы валом, а денег с гулькин нос), бухгалтер и два начальника, сокращенные в рамках оптимизации штата.
Я обожаю свою работу, и надеюсь ее сохранить как можно дольше
Это я хвастаюсь
Worcestershire Sauce
Пользователь
Вот дело Aleksi говорит! (сказал я и пошел дальше листать форум) :biggrin2:aleksi написал(а):
Конечно всегда найдется минутка, тем более если график ненррррмиррррвннный