M
milan
Guest
Здравствуйте!!!
Вопрос у меня к вам в следующем, а точнее, хочу с вами посоветоваться. Я уже больше года работаю в частной компании, занимаюсь проведением культурных программ для иностранцев, а также продажей для них различных развлекательных мероприятий (экскурсий, туров, банкетов, развлекательных вечеров и пр.). Работа у меня НЕофисная, а, скажем так, разъезжая (выездная).
Недавно мы с директором компании решили, что в скором времени я буду выполнять новую для себя работу - офисную, заниматься развитием и продвижением фирмы, при этом старую работу буду по-прежнему изредка выполнять, но основное время проводить в офисе. Условия довольно выгодные для меня, и работа тоже интересная, т.к. я могу применить свои знания (языки, менеджмент, коммуникабельность и пр.). В компании я на очень хорошем счету, судя по отзывам гостей и нашим разговорам с директором. К тому же, мне пообещали, в случае успешной работы, хорошие перспективы занять руководящий пост. Но есть кое-что, что меня смущает:
Компания сама не очень большая, и почти все, работающие в ней, жалуются на директора, обвиняя ее в несколько унизительном отношении к ним. Например, она может обвинить сотрудника в том, что он, якобы, по-тихому уносит бумагу домой (чистую бумагу) или работает "влевую", т.е. пытается часть дохода компании нелегально присвоить себе. Очень многие люди, работавшие раньше на ОФИСНОЙ работе, очень быстро были уволены. Мне трудно судить, насколько объективны были причины. Безусловно, поводы для увольнения были, но не уверен, что надо было принимать столь резкое решение. Ввиду всего этого, меня несколько смущает, что будет, когда я начну там работать. Я человек организованный и уверен, что справлюсь с работой, но статистика - тоже вещь очень важная. Есть опасения, что она (директор) вдруг может переменить свое отношение ко мне, и я буду выслушивать (полу)оскорбительные обвинения и подвергаться необоснованному давлению.
Как мне, на ваш взгляд, понять ее ИСТИННЫЕ перспективы в отношении меня? Может, еще раз поговорить и задать какие-то конкретные вопросы? С другой стороны, не будешь ведь в лоб спрашивать: "А как вы будете ко мне относиться, когда я начну работать в офисе?" или "А не будете ли вы обвинять меня в разного рода вещах, что я не совершал и не мог совершить?". Вопрос больше из области психологии человека. Очень надеюсь на вашу помощь и советы.
Заранее спасибо
Вопрос у меня к вам в следующем, а точнее, хочу с вами посоветоваться. Я уже больше года работаю в частной компании, занимаюсь проведением культурных программ для иностранцев, а также продажей для них различных развлекательных мероприятий (экскурсий, туров, банкетов, развлекательных вечеров и пр.). Работа у меня НЕофисная, а, скажем так, разъезжая (выездная).
Недавно мы с директором компании решили, что в скором времени я буду выполнять новую для себя работу - офисную, заниматься развитием и продвижением фирмы, при этом старую работу буду по-прежнему изредка выполнять, но основное время проводить в офисе. Условия довольно выгодные для меня, и работа тоже интересная, т.к. я могу применить свои знания (языки, менеджмент, коммуникабельность и пр.). В компании я на очень хорошем счету, судя по отзывам гостей и нашим разговорам с директором. К тому же, мне пообещали, в случае успешной работы, хорошие перспективы занять руководящий пост. Но есть кое-что, что меня смущает:
Компания сама не очень большая, и почти все, работающие в ней, жалуются на директора, обвиняя ее в несколько унизительном отношении к ним. Например, она может обвинить сотрудника в том, что он, якобы, по-тихому уносит бумагу домой (чистую бумагу) или работает "влевую", т.е. пытается часть дохода компании нелегально присвоить себе. Очень многие люди, работавшие раньше на ОФИСНОЙ работе, очень быстро были уволены. Мне трудно судить, насколько объективны были причины. Безусловно, поводы для увольнения были, но не уверен, что надо было принимать столь резкое решение. Ввиду всего этого, меня несколько смущает, что будет, когда я начну там работать. Я человек организованный и уверен, что справлюсь с работой, но статистика - тоже вещь очень важная. Есть опасения, что она (директор) вдруг может переменить свое отношение ко мне, и я буду выслушивать (полу)оскорбительные обвинения и подвергаться необоснованному давлению.
Как мне, на ваш взгляд, понять ее ИСТИННЫЕ перспективы в отношении меня? Может, еще раз поговорить и задать какие-то конкретные вопросы? С другой стороны, не будешь ведь в лоб спрашивать: "А как вы будете ко мне относиться, когда я начну работать в офисе?" или "А не будете ли вы обвинять меня в разного рода вещах, что я не совершал и не мог совершить?". Вопрос больше из области психологии человека. Очень надеюсь на вашу помощь и советы.
Заранее спасибо
ardon:
