Автор Тема: Анархия как форма самоорганизации компании  (Прочитано 5200 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

08 Март 2013, 12:21:02
Прочитано 5200 раз

coolME

  • Гость
Статья о том, как организовано управление в компании Valve.
http://www.computerra.ru/58196/valve-anarchy/

11 Март 2013, 10:09:10
Ответ #1

пульсар 7М.1.b

  • Старожил

  • Оффлайн
  • ****

  • 4130
  • Карма:
  • Лайков: 3
  • 103
  • Пол
    Мужской

    Мужской
  • Подпись под аватаром
    (;_;)
    • Просмотр профиля
У нас в России многие компании изначально складываются как иерархические, потом, по ходу работы начинаются "элементы анархии", и получается не так уж и плохо.
А компания Valve попросту приняла эти правила. И поверьте мне: по дальнейшему ходу их работы, у них сама практика заставит выстраивать свои элименты иерархии.
Когда-нибудь мы все выспимся.

11 Март 2013, 10:37:01
Ответ #2

lasurs

  • Ветеран

  • Оффлайн
  • *****

  • 12401
  • Карма:
  • Лайков: 1
  • 57
  • Подпись под аватаром
    Снежный Барс
    • Просмотр профиля
четкая структура должна быть, тогда все будет гут.
В делах повседневных помни о смерти и храни это слово в сердце своем.

11 Март 2013, 16:42:26
Ответ #3

пульсар 7М.1.b

  • Старожил

  • Оффлайн
  • ****

  • 4130
  • Карма:
  • Лайков: 3
  • 103
  • Пол
    Мужской

    Мужской
  • Подпись под аватаром
    (;_;)
    • Просмотр профиля
Статью не читай сразу отвечай. А учитывая, что валв уже сильно за 20 лет, то твоё утверждение выглядит просто смешным.
Если честно, статью действительно читал через строчку. А может поэтому и не понял почему их "анархия" отличается от обычного -демократического управления компанией.
Когда-нибудь мы все выспимся.

04 Апрель 2013, 03:28:02
Ответ #4

RusLan

АНАРХИЯ = Против крайностей
АН = Против
АРХИ = Крайность (Например, АрхиВажно - Крайне Важно)

Крайность может быть в черезмерной централизации функций, власти, управления.
И наборот, крайность может быть в черезмерной децентрализации.
Анархия - против крайностей и тех и других.